Государственная служба

За абстрактными словами о «реформировании государства», «внедрении новых технологий госуправления», «борьбе с коррупцией» на самом  деле стоят конкретные государственные служащие, в подавляющем большинстве - обычные наемные работники.

Отдельного рассмотрения заслуживают вопросы условий работы, предлагаемых государством - работодателем, меры ответственности за осуществляемые действия, система стимулов госслужащих - как в части принятия общественно-эффективных решений, так и стимулы участия или поддержки проводимых преобразований.

Проекты Центра по данному направлению определяются мероприятиями программы реформирования госслужбы, взаимосвязью с реформами в других сферах госуправления, а также применением разрабатываемых инструментов государственной кадровой политики.